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EXCLUSIF AFP - Surveillance à Ikea: l'ancien DG France et une ex-DRH en disponibilité

L'ancien patron d'Ikea France et une ancienne directrice des ressources humaines ont été "mis en disponibilité pour la durée des investigations" sur une surveillance illégale de salariés et clients, a annoncé mercredi à l'AFP l'actuel directeur général, Stefan Vanoverbeke[AFP/Archives]

L'ancien patron d'Ikea France et une ancienne directrice des ressources humaines ont été "mis en disponibilité pour la durée des investigations" sur une surveillance illégale de salariés et clients, a annoncé mercredi à l'AFP l'actuel directeur général, Stefan Vanoverbeke.

Ils sont "mis en disponibilité, parce qu'il y a la présomption d'innocence", et "en accord mutuel, pour mieux pouvoir coopérer avec les autorités", a-t-il indiqué.

M. Vanoverbeke n'a pas nommé les deux responsables mais il s'agit de Jean-Louis Baillot, à qui il a succédé en 2010, et de Claire Hery, une ancienne DRH, mis en cause deux jours plus tôt par le site d'informations en ligne Mediapart.

Selon Mediapart, Jean-Louis Baillot, directeur général d'Ikea France de 1996 à fin 2009, aurait lui-même "cautionné et supervisé l'espionnage d'au moins une salariée", cadre du groupe soupçonnée d'abuser d'un arrêt maladie pour séjourner au Maroc.

A l'appui de ses affirmations, Mediapart a publié lundi les facs-similés de courriels échangés en décembre 2008 entre M. Baillot, Mme Hery et Jean-François Paris, le responsable de la sécurité du groupe au coeur de l'affaire.

Ce dernier a déjà été mis en disponibilité par la filiale française du géant suédois de l'ameublement la semaine dernière, après la révélation par le Canard Enchaîné de pratiques de surveillance des salariés et de clients. Une enquête préliminaire a été ouverte depuis par le parquet de Versailles.

Dans son édition de ce mercredi, l'hebdomadaire satirique affirme qu'"une flopée de cadres dirigeants" d'Ikea France "étaient abreuvés d'informations volées" sur des salariés et des clients, extraits de courriers à l'appui.

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